既然如此，浪潮红木家具企业为何敢如此嚣张呢？市场人士分析指出，浪潮红木家具五一不打折原因是多方面的，其中主要是因为长久以来，红木家具给消费者的印象就是奢侈品、艺术品，红木家具也渐渐呈现出成为继陶瓷和字画之后第三大收藏品的趋势。

地板单品将会以极致单品形态长期存在，云服云服整装是未来趋势，但一定是由定制行业品牌来主导的。真正做到：获务渠道极致扁平、颜值品质高配、价格极致。

消息甫一出街，首批立刻引发了泛家居行业的强烈震动。而要完成这个动作并非易事，可信需要整合串联起原材料端、生产制造端、营销端、市场端而重建一个生态。近年来，浪潮整装趋势明显，浪潮消费入口发生巨变，加上新冠疫情的影响，地板单品的经销商几乎都处于水深火热之中，对于想努力向上的经销商而言，由于近三年的消耗过大，迫切需要一种新模式来做自我修复，刘硕真说道：如果还是按过往的经验，传统的单品打法，一定不会有太大起色。

为此，云服云服我们准备了很久，也准备很充分。加盟Mini店的经销商不需要开店、获务不需要重装门店，获务只要设置3平米左右的专区即可，索菲亚·墙地一体|空间定制全国营销总监杨绍智，形象的描述了索菲亚地板Mini店的模式，并说道：从消费端倒逼企业运营体系全面变革，打掉不必要的中间环节，相当于把总部仓库平移到城市仓，由城市服务商服务Mini店，直通C端。

这也让合作经销商可以以超低投入，首批坐拥大品牌，并可获得事业长久可持续发展的绿色通道。

殊不知，可信早在2020年，索菲亚家居集团就确立了全渠道、多品牌、全品类的大家居战略。天价招聘普工，浪潮其他红木同行被逼无奈不得不给员工加薪，致使整个红木家具行业员工工资普遍上涨，最低的也达到10%―20%。

虽然，云服云服中西部地区承接东部转移的产业，云服云服但跟东部的产业链实际上在同一层次上，东部地区本身没有发生大的变化，东部企业和中西部企业对普通劳动力的需求同样旺盛，而相关的人才却呈现出短缺，这样的供需关系导致了人才市场价格出现偏差。在强大的就业压力之下，获务大学生不得不放低姿态，接受一份微薄薪水的工作。

目前正是用人单位招聘人员以及大学生求职的高峰期，首批据了解，首批在全国各地的春季人才招聘会上，很多用人单位为农民工开出了高于大学毕业生的薪酬待遇。红木家具产业属于劳动密集型行业，可信招聘的一线生产员工不需要有太高的学历，可信只要有相应的生产技术就可以，而现在社会上正缺乏这类的培训机构，导致红木行业蓝领人才缺乏。